Скрининг – проверка при приеме на работу с помощью полиграфа

      Составляя резюме и проходя собеседование с работодателем или представителем службы по набору персонала, подавляющее большинство кандидатов не говорят всей правды о себе, стараются преувеличить свои достоинства и не задерживаются на перечислении  слабостей. Это нормальное поведение для человека. Но иногда бывают случаи откровенной лжи, соискатель может сочинять истории о своих небывалых достижениях и заслугах и скрывать некрасивые факты своей биографии.

      С помощью детектора лжи проверка при приеме на работу поможет выяснить такие факты, как

• психические отклонения и расстройства;
• моральный облик соискателя на вакансию;
• общую мотивацию при устройстве на работу;
• степень заинтересованности в результате собеседования;
• реальные достоинства и недостатки кандидата;
• проблемы и нарушения дисциплины на предыдущем месте работы;
• преступления, совершенные соискателем в прошлом;
• склонность к обману, воровству;
• бывшее в прошлом  разглашение коммерческой тайны в пользу конкурентов;
• вредные привычки: пристрастие к азартным играм, к алкоголю, наркотическая зависимость;
• судимости и другие скрываемые эпизоды биографии.

      Если вы хотите быть уверены, что ваш новый сотрудник не имеет вышеперечисленных проблем, если вам надо подобрать такой  персонал, которому можно доверять, если вы стремитесь снизить текучесть кадров, вам, конечно же, нужно провести  проверку кандидата помощью нашего полиграфа. Наши специалисты смогут предложить вам эффективную методику тестирования соискателей.

      Скрининг – сложное, но очень эффективное исследование, которое поможет получить гарантированно достоверную информацию. Сотрудники нашей компании, специалисты-полиграфологи сумеют точно узнать, что собой представляет кандидат, претендующий на вакантное место в вашей фирме. Наши сотрудники получат для вас однозначные ответы на самые важные вопросы: имеет ли соискатель судимость, нарушал ли он дисциплину на месте своей прежней работы. Есть ли у кандидата знакомства в преступном мире, нет ли у него больших неоплаченных долгов, какова настоящая цель поступления на данное место работы, не состоит ли он на учете в психоневрологическом диспансере и так далее.

      Цена на услугу «проверка соискателя на детекторе лжи» не зависит от уровня зарплаты будущего сотрудника и должности, на которую он претендует. Наши специалисты, профессионалы самой высшей квалификации проведут одинаково тщательное исследование кандидата и на должность сотрудника службы охраны, и на место финансового директора фирмы.

      Если вам надо убедиться в достоверности информации, которую о себе сообщают соискатели, звоните в наш центр детекции лжи «Парацельс» по телефонам в разделе «Контакты».