Плановая проверка на честность

Успех любого бизнеса, особенно крупного, складывается из множества факторов, но самый главный фактор – человеческий. Активно развивающаяся компания заставляет развиваться и тех, кто в этом участвует. Но не всегда успешность заставляет людей стремиться к лучшему результату. Разве редки случаи, когда работник, явно завысив собственную самооценку и значимость, начинает использовать возможности компании для собственной выгоды? И единственным на сегодняшний день способом избежать возможных проблем, становится плановая проверка сотрудников на честность и соответствие занимаемой должностью на полиграфе.

В отличие от детекции при приеме на работу, плановая проверка, проводимая ежемесячно позволит выявить факты использования сотрудниками для собственной выгоды ресурсов компании, найти тех, кто покрывает нарушителей, покажет истинное положение дел в компании. И при этом сама процедура послужит своеобразным предупреждением для потенциальных нарушителей.

Стоит ли ждать воровства и обмана, если существует способ быстро, без особых финансовых и временных затрат заставить сотрудников пройти плановую проверку и минимизировать возможные риски, к которым относятся:

• негативно влияющие на прибыльность злоупотребления сотрудников;
• воровство и взяточничество;
• скрытая зависимость от наркотиков, алкоголя, игровая зависимость;
• передача конкурентам конфиденциальной информации;
• использование служебного положения или ресурсов компании для собственных нужд;
• подделка подписей и документов, для извлечения собственной выгоды за счет компании и т.д. 

Статистика показывает, что около 43-48% сотрудников в любой сфере деятельности периодически совершают злоупотребления на своих рабочих местах. Как правило, чаще всего это взятки и откаты, подделка подписей и банальное воровство. По данным сайта HeadHunter, специализирующегося на поиске и предложении работы в различных сферах деятельности человека, к административной или уголовной ответственности из этого числа нарушителей привлекается не более 3%. Плановая же проверка позволит безболезненно выявить таковых, тем самым защитив свой бизнес. 

Обычно все злоупотребления тщательно планируются и свершаются так, что ответственные не могут заметить их. Даже если большинство сотрудников честны, едва ли они станут сообщать руководству о злоупотреблениях коллег, и для этого у них достаточно много причин, как морального характера, так и чисто человеческих. Страх расправы, нежелание стать изгоем в коллективе и так далее. Воспользовавшись услугой плановой проверки, можно выявить весь негатив буквально с первого раза. Многим руководителям, с которыми сотрудничает наш Центр, удалось защитить свой бизнес, и они были просто удивлены тем масштабом ущерба, который был выявлен в результате нашей проверки.

Проведение процедуры проверки достаточно трудоемкое дело. Однако результат того стоит. Полиграфолог после обработки материалов предоставляет отчет, в котором указывает, кто из сотрудников крадет деньги или материальные ценности компании, кто слишком азартен и склонен к злоупотреблениям, кто зависит от наркотиков и алкоголя, кто сотрудничает с конкурентами и многое другое.

Плановую проверку сотрудников можно проводить через различные отрезки времени, но, как правило, мы предлагаем один раз в 3-4 месяца. Именно такая периодичность, на наш взгляд, оптимальна для того, чтобы вы смогли заметить ощутимую эффективность проверок и быть уверенным в своих сотрудниках на сто процентов.